一、你的问题里，体现了几个中国互联网舆论里面关于加拿大雇主担保移民的几个典型误区， 

1、工资自己出的是典型的挂靠，并非真实工作。不管中介怎么吹，你自己抓住本质。

2、雇主担保其实是加拿大移民中成功率最高的大类，远高于留学移民、自雇、创业。每年十多万人通过这个大类别移民。每年都有因造假被查处的雇主和移民机构。但都是因为违规操作（国内材料作假或加拿大工作作假），而即使包含这些违规操作，被查处的比例也总体很小。这才是基本事实。

3、近年以来最危险的区域是BC省，大比例site visit，不断被审计署紧盯（见下图）。去年底AIPP也被查处多起，导致审查趋严，时间拉长（不再能确保一步到位PR），但是疫情下AIPP总体还是批的很顺。就一个爱德华王子岛的故事谈了很多年（这是个典型的DIY型雇主担保，无专业人士参与，弱智得令人发指的操作），但偏远省份极少被查，甚至极少发生背调。

BC省问题多的主要原因，是有雇主后还需要EOI打分，且分数线太高，而偏远省雇主有加分。所以大部分雇主都在其实没什么企业，没什么需求的鸟不拉屎的偏远地区，开车到温哥华三四个小时。这种情况，有几个雇主是真实需求？难得有两个雇主当然会塞进去很多人。而这都是风险因素。

 

 

你信以为真的东西，只是媒体告诉你的东西，这就是你stereotype和错觉的根源。

华人自媒体，是每天趴在警局Facebook等腐肉的秃鹫。当有一例“移民造假案”曝光时，就是他们的集体狂欢。他们平时怎么也无法过1K阅读量的抄来抄去的文章，终于可能破10K甚至10W。而你也在其中，不亦乐乎地阅读和转发。

真正较低成功率的项目，比如留学移民造成的移民失败，是没有新闻价值的。一篇写学签如何被拒的文章，或者写毕业后如何因为政策变化而达不到EE分数线，或者抢不到硕士PNP名额的文章，是没有任何机会成为10W+的......

可怕的是，即使受过高等教育的你，也非常容易被这些信息带了节奏，因为这些偏差的信息源，是你最主要的信息源。而对“人生大事，不可失败”的决策恐惧，也会让你倾向于“宁可信其有”，综合叠加下来，你不知不觉中就已经远离真相，影响了正确判断。

二、事实是：当国内经验真实，雇主正常经营，加拿大真实工作，职位匹配合理，四者具备的前提下，风险为零！

你告诉我风险点在哪里？不服来辩。

1、你要理解：雇主担保是加拿大政府发明的，因为它是结果指标，它被认为更合理。

打分制的筛选方式，从联邦技术移民67分，到EE联邦快速通道，慢慢的条件越来越高，分数线越来越高。而雇主担保在移民内的权重，越来越大。

在狭义的雇主担保里面，除了BC省，其他任何省只要有了雇主担保，根本不用担心打分。要么不用打分，要么加600分进EE。

在广义的雇主担保里面，LMIA加50分，高管LMIA加200分，除了安省BC几乎各省都有的经验类省提名何尝不是雇主担保的延伸。

加拿大政府担心的，是新移民能否安居乐业，而一切的核心，就是你要能找到工作。所以，如果你能拿到工作和雇主担保，政府就相信你移民后的生存和为社会做贡献的能力。打分是过程指标，直接有雇主要你才是结果指标，这就是雇主担保的底层逻辑。

加拿大政府认为，雇主担保是更有效的筛选方式！

2、你要理解：加拿大政府有KPI，有审批流程，有无罪推定原则。

每年引进30多万新移民，不是加拿大给中国人印度人的恩赐。加拿大移民是加拿大经济发展的动力，移民就像我们多年前的“计划生育”，是加拿大的“基本国策”，是加拿大国家利益的必须。

加拿大移民部门官员，是在一个审批流程里面工作。

• 首先看有没有工作Offer；
• 然后看劳工部是否批准雇主雇佣外国人（LMIA）；
• 然后进流程打分（省提名）；此时遇到英语弱以及其他可疑情况的，会背调或要求补料、解释；
• 然后省提名获批后同时申请工签（也可以LMIA后直接工签）和PR；如果有可疑情况的，联邦也会引发背调或要求解释、补料；
• 最终成功获批。

移民局官员需要兼顾效率与公平。需要因循流程，需要证据链条。

依据有罪推定去把每个材料齐全的申请人从头查到脚，是不可能的，既无心也无力。

当国内经验真实，雇主正常经营，加拿大真实工作，职位匹配合理时，你的风险为零。

挂靠当然会带来风险，一旦发生site visit，你的同事说不认识你，或者说错你的职务，当然会有问题。但是自己给自己发工资，这事虽然我们不做，但客观地说，仍然风险不高，因为：证据在哪？

讲个真实案例，安省雇主担保，我朋友在多伦多的公司，一对夫妻做安雇做到一半离婚，老婆视老公为仇人，要告他虚假陈述和作假，让他没法移民。而这个老公就是每天去上班但是工资自己出的。审查了几个月，最终批了老公的PR，因为除了老婆证词，没有任何直接证据。

另外，爱德华王子岛，最愚蠢的操作，难以置信移民局为什么那么久才发现，但是实际情况是最终只有一小半被剥夺PR资格，因为这些人申请资料里的雇主，根本不知道自己担保了这些人。税表等签字也是假的。另外的一大半，有雇主认账的，并未因为姐弟俩的落网而影响移民资格！

记住证据链条，记住无罪推定。

3、你要理解：为什么你认为雇主担保有原罪？而其实没有风险。

你总在想，为什么雇主会雇佣你？凭什么雇佣你？这明显不合理嘛，那么多新移民，那么多留学生......移民官难道看不出来吗？

• 记住移民局的KPI，审批流程，无罪推定，证据链条......这个问题，是有无数个材料来回答的，包括劳工部的审批批文；
• 加拿大需要人，而且加拿大需要的人才和你想的不一样。很多人咨询韬叔时，都说：“我985，我硕士，我律师/精算/金融大牛/工程师/大学教授/企业家/..., 我雅思7.5”。我问，你配偶情况呢？他们说：“我配偶不值一提，雅思就5分，打杂的，就是个行政/出纳...”不好意思，雇主担保里面，你配偶比你合理得多。偏远省，中小企业，就要这些打杂的。你这样的牛人，真的放不进去。有的根本做不了，有的需要认证......总之，很多低级职位是有真实需求的。
• 韬叔斗胆说透，行业内，绝大部分雇主不是因为心里真的想要万里之外的你，才支持你做雇主担保移民。这是事实，如果你认为这是原罪，你没猜错。不过，so what？？？

心里想的东西都有罪？北朝鲜和前苏联也没法定罪吧？何况是法治社会。想不通的复习一下前文。

有没有完全没有原罪的雇主担保，有，长这样：大厂资深程序员，遇到加拿大大厂招聘；跨国公司中国部门稀缺人才要长期（两年期没用）调动到加拿大，公司愿意支持；工作在美澳英的国家级稀缺人才；每年雇主担保案例的千分之一左右吧。

三、你认为很“正统”无风险的留学移民，风险比雇主担保大一个数量级。

 

  

 

为什么2020年留学移民才是风险最大的移民路径？-刻舟求剑的故事天天在上演

• 留学首先面临学签受限

因为一些中介机构违规操作，加上一些college和公立教育局的投诉，去年夏天开始，加拿大大部分语言学校转公立学院的旅转学项目受到限制，5年来高成功率的各地旅转学项目，大部分都很难再走通。
有些不了解情况的人问我，为什么要旅转学？为什么不能直接申请学签？
因为学签成功率不高。对于国内大龄人士，你的每一个特点都是学签被拒的风险因素：毕业三年以上，倒读或平读（已经是硕士还读硕士，甚至去读大专College），拖家带口。且不谈还有很多大龄单身，或者离异人群。你不用争辩，你留学本来就是为了移民，审批你签证的阅人无数的移民官也一眼能看出来你是为了移民！这一点略作说明：这的确是个悖论，移民局也欢迎你留学后找到工作并移民，但是审批留学签证的逻辑必须是：你必须要证明毕业后会回国而不是留在加拿大！这一点你很难做到。

 

• 留学移民成本并不低

时间成本来看，以英语好的，读安省或BC省可以省提名的硕士为例，现在2019年8月开始申请，2020年9月入学，读书2年，省提名半年，联邦一年半，前后5年。EE打分过线的少半年，也要4年半。再以英语弱的，读曼省College为例，现在开始申请，2020年1月入学语言，到雅思6.5才能进专业课，算你聪明好学学得快也要1年，读书2年，省提名半年，联邦一年半，前后5年半（还是算的紧缺对口，不然6年多；当然配偶搭配可以3年搞定）。最牛逼的人群，读一年研文，工作一年，EE打分硬拼的，也要三年。

经济成本来看，两年硕士的学费加生活费至少8到10万加币，如果说后面EE打分不够，还需要做LMIA加分，或者曼省新省工作Offer，市场行情都是6~8万加币。所以看起来读书不花钱，实际上你整个移民成本最低8万，高的话16万加币。
很多中介为了套住你，会给你一个数千加币或者一两万加币的“留学移民方案”，其实质莫过于画饼。他不会告诉你后续的工作Offer还要钱，也不会告诉你留学移民的成功率实际上可能低于5成。

留学移民风险很高
从最前面的录取通知和学签开始，前后4~6年时间，可以出问题的环节很多，政策风险影响很大，任何一环出错都导致没法移民。假设每个风险点上你的成功率如果都是8成（其实大龄学签、毕业后及时找到工作等风险点的平均成功率，都远远不到八成），最终整体成功率就不到50%。除了我们已知的不断提高的EE打分，以及不断变难的各省省提名政策。更可怕的还在于目前已经人满为患的很多“政策好”的身份，已经面临很大的积压压力，未来很大概率发生政策突变危局。
可悲的是，在这个泛媒体时代，任何一个雇主担保造假的案例都会传遍全网，因为这种案例太符合人们的预设想象，也具有足够的故事性。而没有任何人会把留学后无法移民，或浪费了多年时间后，不得不花更高代价移民的失败案例拿出来传播，因为这太没有新闻价值了。但实际上，目前留学移民的失败几率与雇主担保相比，几乎高一个数量级。

 

为什么不推荐RNIP,AFIP,PEQ,自雇,SUV...那些伪装成捷径的坑！

此处无法一一讲解，只能说很多移民中介一知半解或过度承诺，加上官网信息很少，所以造成了很多误导。
RNIP这个问题韬叔应该还是比较有发言权。我们到目前为止，就这个北部乡村项目已经在全世界范围内收了6000多份简历。
RNIP和AFIP也不是什么全新的东西，早就有类似项目，比如安省雇主担保里面一直就有一个in-demand紧缺类别，包含很多非常类似于RNIP或AFIP的C\D类职业，比如流水线，屠宰工，切肉工，建筑工，农场工...但一直以来，每年只有几十人通过该渠道移民。

 

在我们从去年秋天开始收的这些简历中，华人可以做的不到5例。最大的障碍是，这个项目要能够做成，申请人必须在国内有相关的工作经验。而目前偏远乡村真正的需求岗位全部是C,D类岗位。华人申请人无一例外的问题是国内的职业经历不匹配或过高。
如果哪个中介告诉你可以在国内伪造一两年工作经历。请你扭头就走。这不光是道德问题，核心是没那么容易骗得了移民局。很多背景调查用的是国内的第三方机构，调查你的人比你还懂怎么在中国造假。而且这种国内经历造假永远是个安全隐患，其风险远远大于加拿大雇主担保的挂靠。
从国内申请留学后做RNIP或者配偶工签下做AFIP可能性虽然存在，但是并不推荐。相同的成本，时间，风险下，有太多更好的项目可选，更好的城市，更好的职业，更低成本，更低风险，或更快。
其实，RNIP和SUV、萨省紧缺、NS无雇主EE、PEQ等项目很类似，它们都是国内移民申请人最喜欢跳的坑。

这些项目成为坑的主要原因，是因为它们看起来门槛低，又便宜。

但反过来你怎么不想想，在每年移民申请人增速如此巨大，各地积压和难度不断提升的前提下，为什么连英文官网都不愿意看的你，能够找到别人找不到的捷径？

RNIP, AFIP，PEQ, SUV, 自雇......都有他适合的人群，但这个人群，绝不包括英语不够好，法语零基础，急于发现最低成本移民途径的你。

自雇对申请人的要求远远高于纸面门槛，真的不要再问我自雇了，问我自雇的99%是远远不够条件的！不要再用官方的纸面门槛来自我安慰！什么跆拳道老师，健身教练，室内设计师，瑜伽老师，武术教练，书法老师......都是不可能自雇移民的！除非是国家级以上水平。而且既不能是雇主也不能是雇员。
SUV推行六七年全国也才200来个案例，每年三五十。PEQ那95%的training，迟早砍下去，法语考试也必将成为必要条件，目前的这种长期低门槛导致的积压，亟待解决。