为什么你会觉得雇主担保有风险？
是的， 因为你没有机会接触真实的数据。你也懒得看英文版的政府官网。你接触
加拿大移民的主要方式是中文搜索引擎，华人自媒体，移民中介。
--你不信移民中介。
--华人自媒体，是每天趴在警局Facebook等腐肉的秃鹫。当有一例“移民造假案”曝光时，就是他们的集体狂欢。他们平时怎么也无法过1K阅读量的抄来抄去的文章，终于可能破10K甚至10W。而你也在其中，不亦乐乎地阅读和转发。
充斥网络的关于雇主担保的新闻是：爱德华王子岛雇主担保造假，安雇造假......但无论如何，不要忘记：每年近十万雇主担保，在全部雇主担保案例中，被拒的仍然是极少数。我们机构算做的比较多，也是比较谨慎的，我们的各省雇主担保综合成功率在98%以上。而整个行业的雇主担保成功率，也在90%以上（部分省略低，部分省更高）。
真正较低成功率的项目，比如留学移民造成的移民失败，是没有新闻价值的。一篇写学签如何被拒的文章，或者写毕业后如何因为政策变化而达不到EE分数线，或者抢不到硕士PNP名额的文章，是没有任何机会成为10W+的......
搜索引擎上，你会零星搜到一两篇故事，讲述自己或者朋友身上发生的雇主担保不成功案例。有些明显是不合逻辑，有些可能是真实的。但即使是真实的，你也应该清醒认识到，这不过是一种反向的“幸存者偏差”。简单地说，没有哪个通过雇主担保成功移民的人，会到处吹嘘自己是如何做成的，没有这种傻子。但是偶有不成功的，便会倾向于到论坛吐槽，一方面宣泄情绪，一方面寻求协助。这种反向幸存者偏差，在“移民好不好”这个话题上，也很典型地存在：真正融入了新生活的移民，绝无兴趣去天涯发中文长文，只有无法找到职业通道，万念俱灰准备回流的人士，才会有时间和兴致去中文论坛长篇吐槽。
可怕的是，即使受过高等教育的你，也非常容易被这些信息带了节奏，因为这些偏差的信息源，是你最主要的信息源。而对“人生大事，不可失败”的决策恐惧，也会让你倾向于“宁可信其有”，综合叠加下来，你不知不觉中就已经远离真相，影响了正确判断。
正规加拿大持牌移民机构操作的雇主担保，一直是非常稳妥的。
爱德华王子岛的姐弟，没有任何移民资质，更没有RCIC注册资质和顾问牌照。一个Motel安排了150多个移民客户。移民局那么晚才发现，已经很难想象了。
很多天涯上的故事，来自于半DIY雇主担保，朋友推荐找个雇主，再找个“律师”，最后雇主反悔/或者压榨，律师找不到人。
你的失败故事也和网络上大多数失败故事如出一辙：相信朋友介绍，工作不匹配，挂靠，不真实工作，不如实更新个人和企业信息......
我借此机会提醒想做雇主担保的人士几句：
1、千万不要作假，无论是国内工作经历还是加拿大工作。
让你国内编造工作经历，伪造证据；让你加拿大挂靠，不用去雇主那里上班的；请扭头就走。
2、不要迷信律师，持牌顾问。
律师和持牌很重要，但是只是必要条件，只是一个及格线。虽然考个牌很累，但是刚出炉的持牌顾问，没有两三年实际工作经验，对于移民的认识还差很远，比经常Google的你也强不了太多。
正规移民机构的能力，还在于案例积累，雇主资源积累。移民顾问和律师只做paper work的时代，6年前就结束了。
所以你的失败，从你开始：选择一个朋友推荐的没有经验的律师；同意接受毫无关联的雇主匹配；以及同意配合虚假陈述起，就已经注定了。
你能做成才怪了。就像爱德华王子岛那对姐弟，不被抓才怪了。
你下一步已经很难，如果涉及虚假陈述，加拿大可以不用考虑了。
但我希望你这个遗憾的案例，不要成为对其他移民者的误导。你的案例和那些吸引眼球的其他失败故事一样：出问题的绝非雇主担保本身，而是操作雇主担保的人。
重申一遍：加拿大雇主担保，其实是风险最可控，实际成功率最高的移民类别。
其实很简单，雇主担保移民成功率高的原因是：它几乎没有出问题的地方！
留学移民的风险点至少有五个：
1、录取；2、学签；3、毕业；4、毕业后工作/Offer；5、省提名政策变化（因为周期过长的不确定性）。这5大风险点，除了工作Offer我们可以帮你搞定，其他四个因素是我们和你都无法掌控的！
雇主担保移民只有三个风险点：LMIA（或JAL、工签等）；省提名；联邦审核。这三个风险点都是完全可控的。
---所谓LMIA风险，就是能不能获得LMIA（或Offer），其核心是：你国内的经历是否和加拿大雇主提供的职位匹配。
---所谓省提名风险，就是能不能获得省提名，其核心是：符合省提名条件。
---所谓联邦审核风险，其核心是：你在加拿大是不是真实被雇佣。
第一个风险点-LMIA，控制方法很简单。
那就是：一方面，我们绝不建议你修改国内工作经验；另一方面，我们在加拿大一定要找匹配你国内经验的行业企业，和工作职位。这两点都符合的前提下，LMIA审批工作Offer，就都没有问题。（有些省是类似于LMIA的JAL）
合理性是关键。
有的人自己是股东，或者是老婆做法人给老公开工资，或者没有工资流水指望开工作证明解决问题......当你想把移民局当傻子的时候，你就是傻子。
第二个风险点-省提名，控制方法也简单。
省提名其实一直是可控的。因为你在做之前就知道EOI打分情况。而且在有雇主LMIA/Offer的前提下，其他条件一般非常低。比如雅思4~5分，学历高中或大专，年龄45甚至更大一些打分都可能够。
有没有省提名很难的，有LMIA/Offer加分还不够的？有，比如BCPNP，有雇主担保后EOI分数线还高达105~110，所以韬叔一般不推荐BCPNP/EEBC，理解吗？
第三个风险点-联邦审核，其实控制的方法更简单。
那就是：去雇主那里真实工作。
然而，这里面的谜团更多。韬叔今天跟你们讲清楚，什么叫真实工作？
--最不真实的工作，我叫它E级工作。它的特点是，企业就是为移民而生，或者主要存在的意义就是移民，企业里面大部分岗位都用来做移民。这种雇主在BC省内的偏远地区比较多见（因为BCPNP的偏远加分），很多是中介公司自己开的。这也是BCPNP目前100% Site Visit的原因。爱德华王子岛的那种脑残操作，一个Motel安排150人移民，也是属于此列。
--再提高一个档次的，我称他D级工作。它的特点是，企业是正常经营的，只安排合理比例的岗位来做雇主担保。但是不要你去上班，只让你就待在那个城市。这样的操作在部分偏远省风险不太大，但是总归是不稳妥的。而且在有些省是万万不可以冒险的。比如现在移民局盯得比较紧的BCPNP和AIPP项目。AIPP项目不建议这么操作还有一个原因：加拿大移民部的Office在悉尼，Nova Scotia省的悉尼。而70%的AIPP雇主，就在哈利法克斯和悉尼等城市。是的，你在人家门口还不老实，移民部很容易隔几个月查你一次。
--更真实的工作，暂且叫它C级工作。它的特点是，企业是正常经营的，只安排合理比例的岗位来做雇主担保。你要天天去上班，不带薪。
--更更真实的工作，B级工作。它的特点是，企业是正常经营的，只安排合理比例的岗位来做雇主担保。你要天天去上班，登陆后到雇主处试工一个月两个月。来确定到底给你多少薪水。
--最真实的工作，A级工作。它的特点是，企业是正常经营的，只安排合理比例的岗位来做雇主担保。你要天天去上班，雇主确保给你一定金额的薪水。
那到底什么是可称为“真实工作”的零风险操作呢？
从风险上讲，只要天天去上班，其实都是零风险。
